劇組成員的性情
對(duì)于低成本的電影制作，劇組成員很少，大概六到十個(gè)。劇組樂觀和奉獻(xiàn)的工作氣氛很 容易被其中一人的糟糕態(tài)度所破壞。人事問題以多種形式出現(xiàn)。你可能需要給某個(gè)人施加壓 力，他（她）就會(huì)把注意力集中在手頭工作上。更嚴(yán)重的是（往往因壓力巨大、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)）, 一些人會(huì)失去平衡，退入一種奇怪的敵意中。你甚至要處理一些活躍的破壞份子或情緒失控 的人。這些人就像黑洞，吞噬能量、熱情和斗志。你沒辦法每次都能預(yù)計(jì)到這樣的極端情況, 但是他們?cè)陔娪斑@種需要良好工作關(guān)系的事業(yè)中是一種可怕的妨礙。弗朗索瓦?特呂弗的電 影《日以繼夜》（Day for Night, 1973 ）將演員在片場(chǎng)工作時(shí)的情緒傾向做了戲劇化的表現(xiàn). 實(shí)際上，技術(shù)工作人員也同演員一樣容易受影響。
* 在和善而謹(jǐn)慎的攝影指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)之下，有一個(gè)運(yùn)行良好的工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)全體演員精神狀態(tài)會(huì)有很大貢獻(xiàn)。在這些演員里，有些人可能是第一次出演。劇組成員的興趣和暗中支持會(huì)令 導(dǎo)演充滿信心。相反，任何制作團(tuán)隊(duì)成員的不和或意見不統(tǒng)一都會(huì)對(duì)演員造成傷害。演員工 作的暴露性使得他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的和想象出來的評(píng)價(jià)都十分敏感。
招募人員時(shí)，盡量與曾經(jīng)同他們一起工作過的重要人物交流一下，討論一下他們的合作 經(jīng)歷。拍電影很緊張，老同事要知道候選人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
警告:站在所有演員或工作人員的立場(chǎng)思考，你要小心這些人：
?只有一種工作速度（往往很慢）。面對(duì)壓力，有這種性情的人會(huì)在困惑中懈怠下來. 甚至?xí)宓簟?/span>
至?xí)宓簟?/span>
?忘記或更改口頭承諾。
?說話太多。
?不能及時(shí)履行責(zé)任，或根本履行不了：
?習(xí)慣高估自己的能力。
?注意力不能長(zhǎng)時(shí)間集中。
?表現(xiàn)得就像在幫你的忙（在攝制中期，他們會(huì)把你的項(xiàng)目作為墊腳石，去尋找更好的）。.
除了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，以下品質(zhì)也是需要尋找的；
?熱情、善于交際、幽默感強(qiáng)：
?有教養(yǎng)。
?對(duì)工作的熱愛。
?對(duì)電影的熱愛，理解電影攝制的辛苦：
?對(duì)問題要有低調(diào)的現(xiàn)實(shí)主義態(tài)度：
?可靠性，能承受壓力，能長(zhǎng)時(shí)間地集中精力。
